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2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

16.新員工培訓(xùn)采用“端正心態(tài)、說出心里話、培養(yǎng)歸屬感、樹立職業(yè)心”四部曲的典型企業(yè)是（）（2015.10）

  • A、聯(lián)想

  • B、海爾

  • C、沃爾瑪

  • D、摩托羅拉

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22.薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、評(píng)分法

  • C、套級(jí)法

  • D、因素比較法

21.薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）（2015.10）

  • A、工作分析

  • B、工作評(píng)價(jià)

  • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  • D、確定薪酬原則和策略

14.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，被試者圍繞“你認(rèn)為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工？”的問題進(jìn)行討論，這類問題屬于（）（2015.10）

  • A、多項(xiàng)選擇問題

  • B、兩難問題

  • C、操作性問題

  • D、開放式問題

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